女性管理職の活躍にプレゼンテーションスキルが必要な訳とは
過日、女性管理職向けプレゼンテーション研修を実施しました。
こちらの企業では、女性社員の活躍の場が年々増えています。
・クライアント企業の役員層へのご提案の機会
・新プロジェクトのプレス対応や司会を担当
・社内外のイベントで女性リーダーとして発信をする機会が増加
このような場面で話す機会が増えてきたため、
オフィシャルな場面で信頼獲得・かつ魅力的な話し方を
習得する目的で研修のご依頼をいただきました。
若手社員とリーダーは求められるプレゼンスキルが違う
若手社員のうちは、おおむね自分の業務に関する分析や報告が中心で
プレゼンスキルの中でも、正しく説明をする、論理的に伝える
等、情報伝達を主な目的とする伝え方が求められます。
しかし、管理職ともなると、単なる情報伝達だけでは
済まされません。チームメンバーや課、部単位での
コミュニケーションになりますし、
場合によっては全社員の前でのスピーチや講話を
頼まれることも出てきます。
そうなると、単なる情報伝達や、スライドの説明だけではなく
時には、感情と意思の円滑なやり取りをしながら
一度に数名以上の相手の気持ちを動かしていく
人前で話す技術が求められます。
もちろん本を読んだり上手い人のマネをしながら
人前で話せるようにはなりますが、
緊張したり、喉を傷める、話しがまとまらない、反応が鈍いなど
自己流では、限界があるんです。
本研修を受けていただくと
皆さん、「もっと早く知りたかった！」
「もっと若い頃にしっていたら、人生が変わっていたかもしれない！」
とおっしゃいます。
◆ご感想の一部をご紹介します
・実践的で明日にでも使えそうなスキルばかりです。
・普段から、自分で改善できるのか分からなったことが分かって嬉しいです。
・全体の印象が変わる声の出し方が分かったので早速試したい。
・全てが勉強になりました。話し方は、コミュニケーションの土台なので
基礎をしっかり固めていきたい。
・新しい知識が多かった。プレゼンの際には、毎回セットアップして臨んだら
成果が出やすくなりそう。
・自分だけでなく他の方も能力や性格の問題ではなく同じように緊張して、練習で乗り越えていると勇気をもらった。
ご感想ありがとうございました。
最近は、社会は「共創」の流れから、ロジックだけでなく
共感を与え、巻き込みながら伝える技術が求められています。
人間性を感じさせ、聴き手に行動を促すワンランク上のプレゼンテーションを
ぜひ組織に浸透させ女性管理職の活躍はもちろん「関係の質」を高める
人材育成にお役立てください。
■企業向け
販売促進プレゼンテーション・部下育成の対話型コミュニケーション・価値向上話し方ブランディングその他
◆女性管理職にお薦めの講座 個人・法人「伝わるプレゼン力養成講座」
体験セミナー開催
３月１７日（日）【満席】追加開催日決まり次第、優先的にご案内をお送りします。
info@wachika.com迄ご連絡ください。
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◆日程
３月１４日（木）開催 【残席１】
３月２８日（木）開催
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